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磨砺—让干部成长

时间:2017-12-22来源:作者:幽蓝阅读:1411

在近几年的公务员报考中似乎出现了这样的一种怪圈—报考人员在报名的时候更多的是关注报考职位所处在的位置,而不是是否就适合自己。很多时候,位于城区的一个职位毫不夸张的可以说是达到万里挑一的境界,而位于边远地区的基层干部却几乎无人问津。
面对这样的现象,我们不得不深思,究竟是什么样的环境造就了这样的现实呢?古语言“天将降大任于斯人也,必先苦其心志、劳其筋骨”,为什么在当今的时代条件下,一些党员干部就不能想到这其中的缘由呢?“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。”习近平总书记曾指出,“越是有培养前途的年轻干部,越要放到艰苦环境中去,越要派到改革和发展的第一线去,让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干”。由此可以看出干部要想成长就一定要经受住一定的磨砺。
同为竹子,有的可以成为笛子,有的却只能成为撑衣杆,这其中的缘由并不是说谁天生就要好的多,成为笛子的竹子恰恰是因为接受住了多次的“打磨”,才在最后能光彩照人。同样的作为干部,磨砺的过程就是考量不忘初心的政治定力,是精益求精的工匠精神。时下,一些干部在顺境中能如鱼得水、大展拳脚,然而在逆境中却经不起磨砺的考验,最终只能做个撑衣杆。
因此,干部只有经历了种种磨砺,才能最大限度的挖掘出自己潜在的才能,才能经受住工作中的摸爬滚打,才能经得住大浪淘沙,才不会缺乏责任感、缺乏事业心、缺乏担当意识,也唯有如此才能坚定自己的理想信念不动摇,始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

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