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竞争上岗考核面试题

2018-02-10 15:29来源:原创投稿 作者: 阅读:1408

现在上岗都要经过面试这一关,下面就是小编为您收集整理的竞争上岗考核面试题的相关文章,希望可以帮到您,如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦!

竞争上岗考核面试题

1、上任后,在布置工作时遇到下级反对,你如何做好自己的工作?

【回答技巧】:

1)首先冷静分析下级反对的具体情况,如多数人反对,还是少数人、个别人反对。

2)若是决策失误,要进一步调查研究,实施跟踪决策,修订原决策方案。

2、作为一名领导干部,“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。

【回答技巧】:

1)这三个方面是有机的整体,缺一不可。党性是根本,能力是基础,干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。

2)党性强,就是讲政治,就是德的体现;有能力,就是有干事创业的素质和本领,就是有才;肯干事,就是德才的发挥与体现,就是绩。

3)这三个方面,最重要的是党性强。

3、假如你是一名副职,若“一把手”安排工作往往一杆子插到底,你将如何对待这个问题?

【回答技巧】:

有两种情况:

(一)如果是“一把手”工作方法上的问题,那么:

①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予理解。

②自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向“一把手”提建议,以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。

③沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为。

(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其亲自安排工作的,那么:

①提高自己的工作能力、工作水平。

②增强事业心、责任感,工作做到积极主动。

②认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方,在工作中加以改进。

4、假如你走上所报考的领导岗位,在第一次全体干部职工大会上调你讲话,谈谈打算。

【回答技巧】:

1)简要介绍基本情况,让大家了解自己。

2)调查研究,了解情况(上情、下情、岗位职责)。

3)虚心学习,尽快进入角色,成为所在岗位的行家里手。

4)摆正位置,当好参谋,坚持集体领导下的分工负责制。

5)密切联系群众,严格要求自己,勤政廉洁,当好公仆。

4、办公厅工作比较忙,工作人员经常需要加班。你对此事有什么看法?

5、请你简单谈谈知识和能力之间的关系。

【答题思路】

4、首先要全面了解情况,查阅、研究相关法律法规,做到心中有数。然后,成立包括相关处室负责人、法律专家等在内的工作专班,同时制定一个切实可行的工作方案。三是理清思路,分清主次,按先易后难的原则逐步推开。

5、此项工作的难点在于:第一、联合发文的部门利益协调难。第二,把握政策和法规的界限难。

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