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单位里面的三种人

2018-12-16 22:49来源:原创投稿 作者:于公谨啊 阅读:1800

随笔

单位里面的三种人

于公谨

有一个人曾经说过,人们最恨的人,是得了便宜还卖乖的人。比如说,有一个单位,他们的薪水都是不同的,所以不可能会说出来;而且,老板只能是发到每一个人手上;会计进行分配。有时候,会计不小心出了错,把工资单发错了人,本来是让老板批准,却给了别人。这个人看了,然后脑子转弯,给了老板,然后进行邀功。而老板把会计叫来,三头六面,说着这个工资单的事情。并没有对会计批评,只是说以后注意;而对这个人看法就不一样了。最后,这个人干不下去了,只能是主动辞职了事。从一开始,这个人就出了错,没有人是笨蛋;而他最不应该的是,把工资单给老板,进行邀功;看了工资单就看了,然后打回去给会计,没有人会说什么的,也只能说是好奇。而问题的核心是,你看了,还要告诉老板,这就有些不对了。很明显,这是得便宜还卖乖的。

我承认我们所处的世界是一个大千世界,人和人是不一样的;而像这样的聪明人,很多很多,还要比这样的表现更加的恶劣,就是把工资单到处宣扬,到处乱发。最后,公司的每一个人都知道是这个人做的,每一个人也知道自己的工资和别人的工资。我们通常叫这样的人是“二傻子”,毕竟做了这样的事情,就不是前面那种得便宜卖乖了,而是笨蛋。结果是,老板不可能会允许这样的人存在,只能是让“二傻子”滚动。没有办法,这就是“二傻子”做法。

不要以为这样的人不存在,而是有很多的;这样的“二傻子”并不是傻,而是聪明,只是有些聪明过头了。我身边就曾经出现过这样的人。别人做事情出现了纰漏,本来就是小事情一件,不值一提;却被这样的“二傻子”看到了,转过身就告诉每一个人;并不是告诉领导;如果是告诉领导,只能是像前面一样“得了便宜还卖乖”的人,小事情到没有什么事情。现在是味道变了,结果是小事情就变成了大事情;而那个领导知道了,就开始说“事情”。

其实,每一个人都是知道,这是一件小事情。领导可以装作不知道的。问题是,怎么凸显领导的存在感?这个时候,就是领导存在的必要性凸显出来,就会有着很多的大道理喷涌而出。而每一个人都开始记恨这个“二傻子”,毕竟开会是人人深恶痛绝的事情。即使是领导,也知道这个“二傻子”,却没有办法,只能是小心对待了。

或许,这个“二傻子”还是可以容忍的。毕竟我们的手指不是一般长,都是各有所长;所以,我们没有办法要求他们和我们一样。而最为无法容忍的是,瞪着眼睛说瞎话的人存在。这样的人,真的不知道是应该如何称呼了。这和年龄没有关系,也和人的素质没有关系,而是和人们的心理是否阴暗有关系,这才是最为重要的一点。

可能每一个人都曾经说过谎,却没有会人愿意把自己的谎言挂在嘴上,也不可能会愿意生活在谎言之中;而单位,是每一个人的饭碗,是每一个人吃饭的地方,就更加地不愿意生活在谎言之中的。而有人想要的是,把在自己的谎言,落在了别人的身上。尽管这个人并没有得到好处,还是会这样做。这样的人,我们应该怎么称呼呢?找不出合适的词。

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